EL MOVIMIENTO SINDICAL VENEZOLANO EN LA EPOCA DE LA MUNDIALIZACION: LA TRANSICION DEL "PUNTO FIJISMO"

Para tener una noción clara de del tema hay que conocer que es el puntofijismo (pacto de “Punto Fijo”), este no es más que un acuerdo entre partido políticos como Acción Democrática (AD), Partido Social Cristiano Copei y LA Unión Republicana Democrática (URD), lo cual fue después del derrocamiento de Marcos Pérez Jiménez esto con mira a respetar la Constitución Bolivariana y evitar un Golpe de Estado.

Al transcurrir el tiempo llega el momento en chaves intenta el golpe de estado y luego en 1999 es electo presidente de Venezuela y desde entonces había estado intentando modificar la constitución Bolivariana de la República hasta lograrlo el año 2009 con la enmienda constitucional

Desde que chaves gana la presidencia comienza la polémica en las organizaciones sindicales por crear un sindicalismo patriótico u oficialista dependiendo de los simpatizantes; hay instituciones o empresas en las que se crean sindicatos en la que solo apoyan a los que apoyan el proceso Bolivariano y estos pelean por los derechos y beneficios que han acordado entre el patrono y los miembros del sindicato, dejando a un lado a los trabajadores de la quinta república, es decir, dejando a un lado la verdadera democracia, donde la igualdad y el derecho de palabra es lo primordial, de igual forma el gobierno intenta guiar de alguna forma a las organizaciones sindicales los cual es anticonstitucional ya que está en su artículo 95 dice: “Los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen conveniente para la mejor defensa de sus derecho e interés, así como a afiliarse o no a ellas de conformidad con la ley.”; de igual forma La Ley Organica del Trabajo señala en su artículo 401 “Nadie podrá ser obligado no constreñido directa o indirectamente a formar parte o no de un sindicato.

Los sindicatos tienen derecho a redactar sus propios estatutos y reglamentos y a elegir libremente a los integrantes de su junta directiva; a programar y organizar su administración y a establecer pautas para realizar su acción sindical”.