sábado, 4 de julio de 2009

CARACTERIZACION DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS DE CONFECCION DE ROPA Y SU INCIDENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES


Por lo general las empresas de confección de ropa, comienzan con un grupo familiar que han adquirido conocimientos de costura o un grupo de personas conformado en Cooperativa y se forman como pequeña empresas productoras generadoras de recursos ya que carecían de fuente de ingresos porque no eran tomados en cuenta por el mercado laboral; normalmente cuando se decide crear una pequeña empresa de confección, comienzan con un pequeño capital bien sea propio o de un préstamo de alguna institución, de igual forma al inicio de sus operaciones cuentan con poca maquinaria y los mismos integrantes realizan todas las tarea, sin contar con mano de obra extra, pero a medida que pasa el tiempo y son tomados en cuenta por la sociedad y en una buena administración de sus recursos, es decir, si manejan eficientemente los fondos, podrán emplear más personal y comprar maquinaria nueva para ir incrementando su producción ya que al inicio la producción es muy poca debido a la poca mano de obra y poca maquinaria empleada y también puede influir la capacidad de local donde llevan cabo la producción.

Cabe destacar que estas empresas cuando inician sus operaciones quizás no cumplan a cabalidad con lo establecido por las leyes que se debe regir todo empleador para resguardar los derechos de los trabajadores.

Estas pequeña empresas tienen la tarea de constantemente estar actualizándose en cuanto a moda, es decir, realizando cursos de diseño, ya que de esta manera van a lograr permanecer en el mercado, por lo que actualmente no cuentan con una tecnología avanzada que los pueda ayudar de una mejor manera para ellos lograr competir con las grandes empresas.

EVALUACION DE LA ILUMINACION EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE UNA EMPRESA PETROLERA


La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones de Medio Ambiente de Trabajo (LOCYMAT) Es el instrumento legal con el que cuentan trabajadores y empleadores para cumplir sus deberes y ejercer sus derechos en materia de Seguridad y Salud Laboral. Esta ley promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema de Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores estableciendo las prestaciones dinerarias que correspondan por daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo, por ende, todo patrono está en la obligación de informar a sus trabajadores las condiciones físicas a las cuales se exponen en su puesto de trabajo, de igual forma la Ley exige que debe haber un delegado en la empresa para defender a los trabajadores de daños y perjuicios que pueda causar la empresa al trabajador. Por tal motivo si PDVESA está arriesgando la salud de los empleados exponiéndolos a una iluminación excesiva está incumpliendo la Ley, la cual no hace acepción de patrono, es decir, que por ser PDVSA una empresa tan grande e importante para el país no va a dejar de cumplir con lo que dice la ley, por el contrario debe ser un ejemplo para las demás empresas simplemente por el hecho de ser del gobierno, así que debe contar con un lugar de iluminación adecuado en el cual los trabajadores puedan realizar sus tareas sin temor de perder la vista por causa de la empresa.

jueves, 2 de julio de 2009

LOS EQUIPOS DE TRABAJO: UNA PRÁCTICA BASADA EN LA GESTION DEL CONOCIMIENTO


El trabajo en equipo es fundamental para toda organización, pero para lograr que el equipo sea eficiente y efectivo se necesita que las personas que lo integran sean proactiva, dinámicos y creativos, esto con la finalidad de evitar conflictos entre los mismo integrantes, ya que un equipo de trabajo se forma para buscar soluciones a un problema o planteamiento y se necesita creatividad para que las personas generen tormentas de ideas y análisis del problema en miras de una búsqueda a la solución del problema, en otras palabras los equipos de trabajo deben tener conocimientos sólidos del área en cuestión, ya que en la actualidad sino eres creativo y proactivo no funcionas y vivimos en un campo laboral competitivo en el cual se necesita sobrevivir siendo audaz, por otro lado se necesita liderazgo, es decir, debe haber una persona capaz de dirigir el grupo y reducir al mínimo los problemas de su equipo y aumentar al máximo la probabilidad de conseguir respuestas a las interrogantes planteadas y motivarlos para que manifiesten sus inquietudes y de esta manera aporten información, que es a lo que se quiere llegar con un equipo de trabajo obtener soluciones para una empresa u organización a la cual se le presta un servicio

EL AGROTURISMO EN LOS MUNICIPIOS DE LA ZONA METROPOLITANO DE MERIDA. REALIDAD Y POSIBILIDADES


El turismo en Venezuela como para muchos países primeramente es una fuente de ingreso que cada país aprovecha al máximo, tomando en cuenta los atractivos que se encuentran en cada uno de los estados; en este caso el estado Mérida cuenta con lugares espectaculares: entre ellos tenemos los atractivos de Alexis Montilla como lo son los Aleros, la Venezuela de Antier y La Montaña de los Sueños, estos son lugares que atraen a miles de turistas cada año; de igual forma cuenta con uno de los lugares más hermosos del país como lo es el Teleférico, en este recorrido los turistas pueden apreciar el contacto directo con la naturaleza, admirar los hermosos paisajes con los que cuenta el estado Mérida; sin embargo a pesar de contar con tantos atractivos hermosos, se puede decir que no cuenta con abundante espacio o falta de interés en mostrar atractivos agrícolas, es decir, no impulsa lo suficiente al turismo agrícola o agroturismo, en el cual las personas puedan compartir directamente con animales de granja; Mérida dispone de pocos lugares que realizan esta actividad y solo se encuentra disponible para las personas en temporadas altas; si las autoridades gubernamentales le dieran importancia y se dieran cuenta que esta área del turismo también forma parte del desarrollo económico de un estado, seguramente buscarían la manera de llamar la atención creando lugares en que las personas que nos visitan participen de un ambiente de granja y así fomentar el agroturismo.

Cabe destacar que en otros estados como el llano su mayor fuente de ingreso es la agricultura y de igual manera el turismo agrícola, allí las personas reservan casas en fincas o hatos para disfrutar de la fauna y así estar en contacto directo con la naturaleza.

sábado, 27 de junio de 2009

LA PERCEPCION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL POR PARTE DEL CONSUMIDOR

Toda empresa hoy en día tiene una serie de responsabilidades ante la sociedad que tiene que cumplir y estas son tanto interna como externas; la responsabilidad interna tiene que ver directamente con los trabajadores, cumplir con la seguridad social que exige la ley para proteger a los trabajadores de las irregularidades que se puedan presentar por la mala administración o coordinación de un gerente o patrono; de igual forma esta la responsabilidad externa que tiene que ver directamente con su entorno, es decir, el deber que tiene con la sociedad, con las personas que la rodean. Toda empresa tiene un compromiso con los consumidores, primeramente ofrecer productos de calidad, brindándoles seguridad al momento de que estos usen el producto o servicio que ofrecen, de la mima forma tiene el deber de cuidar y velar por mantener libre de contaminación el medio ambiente.

Así como las empresas tienen un compromiso con los consumidores, son estos los que van a decidir si comprar el producto/servicio o no, todo va a depender de la forma como vendan la imagen del producto/servicio, es decir, de los atributos que le puedan mencionar en las publicidades para convencer al consumidor que ese producto es lo mejor que ha podido salir al mercado, en otras palabras la forma como logran posicionarlo en la mente de los consumidores; así que la compra de un producto/servicio va a depender de la percepción que tengan las personas de determinado producto, porque el producto/servicio que sea de buena calidad para una persona puede ser que para otra no lo sea.

EMPLEO DE LA RED SOCIAL COMO ALTERNATIVA PARA LA OBTENCION DE RECURSOS EN EL PROCESO DE CREACION DE EMPRESAS.


Hoy día donde el campo laboral se encuentra abarrotado y donde hay tanta competencia, lo más fácil es crear una empresa propia, basada en las experiencias o habilidades adquiridas a través del tiempo por cada persona, siempre y cuando esta persona tenga el deseo y el valor de independizarse, es decir, dejar de depender de un quince y un último en otras palabras de un salario. Cuando una persona toma la decisión de crear su propia empresa tiene que estar dispuesto a asumir un riesgo, en cuanto a la inversión que va a depositar en esa idea de negocio, tiene que tener presente que puede fracasar o bien lograr el éxito; el éxito va a depender del esfuerzo y ahincó con que trabaje o de la audacia con que dirija su propia empresa; debe seleccionar muy bien sus proveedores, los que le ofrezca el mejor precio para lograr superar en un principio a la competencia, debe contar con buena imagen y con variedad de producto o servicios; y de estos factores va a depender la red de clientes, ya que su meta es conseguir la mayor cantidad de clientes, es decir, que su red social debe ser amplia, para lograr mantenerse en el mercado; mientras más grande sea su cartera de clientes mejor funcionara la empresa, porque va a contar con suficiente recursos para autofinanciarse.

Quizás en principio se fuerte porque no se tiene los recursos financieros para invertir, pero se puede comenzar con poco y con una buena administración ella misma dará para reinvertirle; siempre hay que tener en cuenta que una empresa subsiste por la red de clientes que se haya ganado.

MEDICION DE LA PERSONALIDAD DE MARCA EN EL MERCADO AUTOMOTRIZ

La marca es un nombre o bien intangible que por lo general está protegido por una institución y por una serie de normas que ninguna otra persona puede violar, es decir, que después que una persona a adquirido ese derecho para usar ese marca que ha seleccionado para su línea inventada, ya nadie puede usar esa marca para identificarse con ella porque ya está siendo usada por una persona en particular; luego esa marca la mercadotecnia trata de posicionarla en la mente de los consumidores, haciéndola ver como lo mejor que ha salido al mercado. Pero en realidad todo se trata de la percepción que las personas tengan en relación a una marca en particular; en el caso de área automotriz hay diferentes marcas: Toyota, Ford, Chevrolet, Hyundai, entre otras; pero si para una persona la mejor marca es Toyota, puede ser que para otra la mejor sea la Ford, así que todo es cuestión de percepción que es la forma como uno vea las cosas. La inclinación hacia una marca va a depender de la forma como haya funcionado en el momento que esa persona hizo uso de ella, o también del uso que haya tenido en su familia, es decir, que si un padre de familia siempre ha usado Ford seguramente sus hijos también usen Ford cuando crezcan, de igual forma si usan Toyota seguramente usaran esa misma marca porque es la que han aprendido a usar.