EL MOVIMIENTO SINDICAL ANTE LAS NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Los trabajadores se organizan en forma sindical para luchar unidos por los derechos de todos sus compañeros de labores, estos sindicalistas tienen el deber de formarse de una forma apolítica, es decir, defender a los afiliados sin distinción de colores políticos; una vez que se firme una contratación colectiva dentro de una empresa estos tienen ciertas normas que tiene que cumplir, por lo general una contratación colectiva tiene una duración de 3 años , tiempo durante el cual están vigentes todos los beneficios acordados por el patrono; de igual forma estos movimientos participan en la mayoría de las decisiones que la empresa toma siempre y cuando sea en relación a los trabajadores; los afiliados tienen que contribuir con un aporte, es decir, un porcentaje o monto fijo de su sueldo para el desenvolvimiento administrativo de la organización sindical.

El objetivo es hacer que se cumplan los acuerdos pautados entre las partes y de esta manera mantener la paz y el buen funcionamiento de las tares dentro de la empresa, estos también buscan que el trabajador tenga una estabilidad laborar dentro de la empresa, y esto es muy importante en este mundo donde los constantes cambios económicos y políticos de nuestra sociedad perjudican es al empleado por causa del despido injustificado y la reducción de personal, es allí donde actúan estas organizaciones para mantener al trabajador protegido y asegurar una estabilidad.

Vivimos en una Sociedad que no perdona, si como ciudadanos no nos mantenemos activos, participando de una u otra manera en actividades de formación académica o relacionándonos con personas influyentes, la sociedad misma se encarga de excluirnos o de mantenernos al margen, es decir, sin derecho a un trabajo digno y por ende sin el derecho de llegar a pertenecer a una organización sindical; pero excluir a una persona es contra la ley ya que el estado debe proteger al ciudadano, lo establece la Ley del Trabajo en su artículo 2: “El Estado protegerá y enaltecerá el trabajo, amparará la dignidad de la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo, baja la inspiración de la justicia social y de la equidad”.