La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones de Medio Ambiente de Trabajo (LOCYMAT) Es el instrumento legal con el que cuentan trabajadores y empleadores para cumplir sus deberes y ejercer sus derechos en materia de Seguridad y Salud Laboral. Esta ley promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema de Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores estableciendo las prestaciones dinerarias que correspondan por daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo, por ende, todo patrono está en la obligación de informar a sus trabajadores las condiciones físicas a las cuales se exponen en su puesto de trabajo, de igual forma la Ley exige que debe haber un delegado en la empresa para defender a los trabajadores de daños y perjuicios que pueda causar la empresa al trabajador. Por tal motivo si PDVESA está arriesgando la salud de los empleados exponiéndolos a una iluminación excesiva está incumpliendo la Ley, la cual no hace acepción de patrono, es decir, que por ser PDVSA una empresa tan grande e importante para el país no va a dejar de cumplir con lo que dice la ley, por el contrario debe ser un ejemplo para las demás empresas simplemente por el hecho de ser del gobierno, así que debe contar con un lugar de iluminación adecuado en el cual los trabajadores puedan realizar sus tareas sin temor de perder la vista por causa de la empresa.
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