sábado, 4 de julio de 2009

CARACTERIZACION DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS DE CONFECCION DE ROPA Y SU INCIDENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES


Por lo general las empresas de confección de ropa, comienzan con un grupo familiar que han adquirido conocimientos de costura o un grupo de personas conformado en Cooperativa y se forman como pequeña empresas productoras generadoras de recursos ya que carecían de fuente de ingresos porque no eran tomados en cuenta por el mercado laboral; normalmente cuando se decide crear una pequeña empresa de confección, comienzan con un pequeño capital bien sea propio o de un préstamo de alguna institución, de igual forma al inicio de sus operaciones cuentan con poca maquinaria y los mismos integrantes realizan todas las tarea, sin contar con mano de obra extra, pero a medida que pasa el tiempo y son tomados en cuenta por la sociedad y en una buena administración de sus recursos, es decir, si manejan eficientemente los fondos, podrán emplear más personal y comprar maquinaria nueva para ir incrementando su producción ya que al inicio la producción es muy poca debido a la poca mano de obra y poca maquinaria empleada y también puede influir la capacidad de local donde llevan cabo la producción.

Cabe destacar que estas empresas cuando inician sus operaciones quizás no cumplan a cabalidad con lo establecido por las leyes que se debe regir todo empleador para resguardar los derechos de los trabajadores.

Estas pequeña empresas tienen la tarea de constantemente estar actualizándose en cuanto a moda, es decir, realizando cursos de diseño, ya que de esta manera van a lograr permanecer en el mercado, por lo que actualmente no cuentan con una tecnología avanzada que los pueda ayudar de una mejor manera para ellos lograr competir con las grandes empresas.

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