sábado, 4 de julio de 2009

CARACTERIZACION DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS DE CONFECCION DE ROPA Y SU INCIDENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES


Por lo general las empresas de confección de ropa, comienzan con un grupo familiar que han adquirido conocimientos de costura o un grupo de personas conformado en Cooperativa y se forman como pequeña empresas productoras generadoras de recursos ya que carecían de fuente de ingresos porque no eran tomados en cuenta por el mercado laboral; normalmente cuando se decide crear una pequeña empresa de confección, comienzan con un pequeño capital bien sea propio o de un préstamo de alguna institución, de igual forma al inicio de sus operaciones cuentan con poca maquinaria y los mismos integrantes realizan todas las tarea, sin contar con mano de obra extra, pero a medida que pasa el tiempo y son tomados en cuenta por la sociedad y en una buena administración de sus recursos, es decir, si manejan eficientemente los fondos, podrán emplear más personal y comprar maquinaria nueva para ir incrementando su producción ya que al inicio la producción es muy poca debido a la poca mano de obra y poca maquinaria empleada y también puede influir la capacidad de local donde llevan cabo la producción.

Cabe destacar que estas empresas cuando inician sus operaciones quizás no cumplan a cabalidad con lo establecido por las leyes que se debe regir todo empleador para resguardar los derechos de los trabajadores.

Estas pequeña empresas tienen la tarea de constantemente estar actualizándose en cuanto a moda, es decir, realizando cursos de diseño, ya que de esta manera van a lograr permanecer en el mercado, por lo que actualmente no cuentan con una tecnología avanzada que los pueda ayudar de una mejor manera para ellos lograr competir con las grandes empresas.

EVALUACION DE LA ILUMINACION EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE UNA EMPRESA PETROLERA


La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones de Medio Ambiente de Trabajo (LOCYMAT) Es el instrumento legal con el que cuentan trabajadores y empleadores para cumplir sus deberes y ejercer sus derechos en materia de Seguridad y Salud Laboral. Esta ley promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema de Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores estableciendo las prestaciones dinerarias que correspondan por daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo, por ende, todo patrono está en la obligación de informar a sus trabajadores las condiciones físicas a las cuales se exponen en su puesto de trabajo, de igual forma la Ley exige que debe haber un delegado en la empresa para defender a los trabajadores de daños y perjuicios que pueda causar la empresa al trabajador. Por tal motivo si PDVESA está arriesgando la salud de los empleados exponiéndolos a una iluminación excesiva está incumpliendo la Ley, la cual no hace acepción de patrono, es decir, que por ser PDVSA una empresa tan grande e importante para el país no va a dejar de cumplir con lo que dice la ley, por el contrario debe ser un ejemplo para las demás empresas simplemente por el hecho de ser del gobierno, así que debe contar con un lugar de iluminación adecuado en el cual los trabajadores puedan realizar sus tareas sin temor de perder la vista por causa de la empresa.

jueves, 2 de julio de 2009

LOS EQUIPOS DE TRABAJO: UNA PRÁCTICA BASADA EN LA GESTION DEL CONOCIMIENTO


El trabajo en equipo es fundamental para toda organización, pero para lograr que el equipo sea eficiente y efectivo se necesita que las personas que lo integran sean proactiva, dinámicos y creativos, esto con la finalidad de evitar conflictos entre los mismo integrantes, ya que un equipo de trabajo se forma para buscar soluciones a un problema o planteamiento y se necesita creatividad para que las personas generen tormentas de ideas y análisis del problema en miras de una búsqueda a la solución del problema, en otras palabras los equipos de trabajo deben tener conocimientos sólidos del área en cuestión, ya que en la actualidad sino eres creativo y proactivo no funcionas y vivimos en un campo laboral competitivo en el cual se necesita sobrevivir siendo audaz, por otro lado se necesita liderazgo, es decir, debe haber una persona capaz de dirigir el grupo y reducir al mínimo los problemas de su equipo y aumentar al máximo la probabilidad de conseguir respuestas a las interrogantes planteadas y motivarlos para que manifiesten sus inquietudes y de esta manera aporten información, que es a lo que se quiere llegar con un equipo de trabajo obtener soluciones para una empresa u organización a la cual se le presta un servicio

EL AGROTURISMO EN LOS MUNICIPIOS DE LA ZONA METROPOLITANO DE MERIDA. REALIDAD Y POSIBILIDADES


El turismo en Venezuela como para muchos países primeramente es una fuente de ingreso que cada país aprovecha al máximo, tomando en cuenta los atractivos que se encuentran en cada uno de los estados; en este caso el estado Mérida cuenta con lugares espectaculares: entre ellos tenemos los atractivos de Alexis Montilla como lo son los Aleros, la Venezuela de Antier y La Montaña de los Sueños, estos son lugares que atraen a miles de turistas cada año; de igual forma cuenta con uno de los lugares más hermosos del país como lo es el Teleférico, en este recorrido los turistas pueden apreciar el contacto directo con la naturaleza, admirar los hermosos paisajes con los que cuenta el estado Mérida; sin embargo a pesar de contar con tantos atractivos hermosos, se puede decir que no cuenta con abundante espacio o falta de interés en mostrar atractivos agrícolas, es decir, no impulsa lo suficiente al turismo agrícola o agroturismo, en el cual las personas puedan compartir directamente con animales de granja; Mérida dispone de pocos lugares que realizan esta actividad y solo se encuentra disponible para las personas en temporadas altas; si las autoridades gubernamentales le dieran importancia y se dieran cuenta que esta área del turismo también forma parte del desarrollo económico de un estado, seguramente buscarían la manera de llamar la atención creando lugares en que las personas que nos visitan participen de un ambiente de granja y así fomentar el agroturismo.

Cabe destacar que en otros estados como el llano su mayor fuente de ingreso es la agricultura y de igual manera el turismo agrícola, allí las personas reservan casas en fincas o hatos para disfrutar de la fauna y así estar en contacto directo con la naturaleza.